Рубрики

Что такое МРОТ: кто и как рассчитывает минимальный уровень зарплаты в стране

Что такое МРОТ

В целях регулирования трудовых отношений между работником и работодателем, а также для расчета определенных социальных выплат в России и других странах устанавливается минимальный размер оплаты труда. Из этой статьи вы узнаете, что такое минимальная заработная плата, кем и как она утверждается и для чего предназначена.

Что такое и для чего используется

Проще говоря, минимальная заработная плата — это минимальная заработная плата, которую работодатель обязан выплачивать работнику. Сотрудник, проработавший календарный месяц полностью и выполнивший свои служебные обязанности, не должен получать сумму ниже установленной.

Вы можете привести много примеров, когда это не так, и сотруднику платят меньше утвержденного уровня. В большинстве случаев это не противоречит закону. Далее я объясню почему. И если правила все же будут нарушены, к работодателю будут применены санкции. О них тоже поговорим отдельно.

Чтобы понять, законен ли ваш начальник, необходимо уточнить две вещи:

  1. Заработная плата — это денежное вознаграждение за работу плюс компенсация (например, за работу в опасных условиях) и поощрения (премии).
  2. Заработная плата — это фиксированная сумма заработной платы за данный месяц без учета каких-либо льгот.

В результате ваша заработная плата может быть ниже установленной законом минимальной заработной платы. Надзорные органы тщательно проверяют размер вознаграждения с доплатой. В этом случае оно не может упасть ниже минимального значения.

И еще один нюанс. Так называемые «грязная» зарплата, то есть до уплаты налога на прибыль (13%). Поэтому реально работник может получать сумму ниже минимальной заработной платы. Это не противоречит закону.

Также не является нарушением закона, если работнику платят меньше, чем требуется по закону, но он работает неполный рабочий день, неполный рабочий день или только несколько дней в неделю.

Минимальная заработная плата — это не только экономический, но и политический инструмент. В преддверии выборов многие радуются, узнав, что минимальная заработная плата теперь будет равна прожиточному минимуму. Но большую часть населения минимальная заработная плата не коснется.

Это интересно:  Как оплатить интернет-покупку неименной банковской картой: что писать в поле для имени?

Какая в этом случае минимальная заработная плата? Это то, для чего он предназначен, верно? Этот показатель используется для расчета социальных выплат:

  • больничный,
  • декретный отпуск,
  • уход за ребенком до 1,5 лет,
  • другие социальные льготы.

Уточню, что этот показатель будет использоваться только в том случае, если у сотрудника нет опыта работы вообще или он меньше 6 месяцев. Для остальных категорий расчет уже учитывает не минимальную, а среднюю заработную плату.

Получается, что минимальная заработная плата распространяется только на тех, кто получает небольшую зарплату. Если у вас есть, например, 25 тысяч рублей, то эта цифра вас никак не должна смущать.

Как рассчитывается и кем устанавливается

До сих пор мы говорили о размере зарплаты, установленном кем-либо, не называя своего имени. Исправление. С 1 января 2019 года минимальная заработная плата составляла 11280 рублей. Рассмотрим, откуда именно взялось это число.

Статья 133 Трудового кодекса гласит, что минимальная заработная плата не может быть ниже прожиточного минимума. До мая 2018 года это условие не соблюдалось в Российской Федерации. Переговоры о том, как исправить ситуацию, ведутся уже несколько лет. В итоге с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда был приведен в соответствие с прожиточным минимумом и составляет 11280 рублей.

Прожиточный минимум — это набор продуктов и непродовольственных товаров и услуг, необходимых человеку для существования.

Эта сумма рассчитана для разных категорий граждан:люди трудоспособные, пенсионеры, пенсионеры, дети. Минимальная заработная плата соответствует прожиточному минимуму работающего населения. Это делается следующим образом:

  1. Размер минимальной заработной платы определяется ежегодно, а размер прожиточного минимума — ежеквартально. Таким образом, в текущем году минимальная заработная плата равна прожиточному минимуму за второй квартал прошлого года, то есть 2018 года. И составляет 11280 рублей. В случае 2020 года он будет установлен ко второму кварталу 2019 года и т. Д.
  2. Если в течение года прожиточный минимум упадет, это не повлияет на размер минимальной заработной платы. Тогда он останется на том же уровне. Если уровень жизни повысится, увеличится и минимальная заработная плата.
Это интересно:  Как заработать миллион (1000000) рублей за месяц: 17 способов заработать

Минимальная заработная плата устанавливается на федеральном и региональном уровнях. В первом случае это касается всей страны, во втором — всего региона. Согласно ТК РФ, минимальная заработная плата в регионах не может быть ниже федерального уровня. Каждое предприятие устанавливает минимальную заработную плату на основании подписанного контракта между:

  • профсоюзы,
  • ассоциации работодателей,
  • исполнительные органы.

Работодатель, не желающий присоединяться к соглашению, подает мотивированный отказ в течение 30 дней. Другими словами, он должен доказать, почему он не может выполнить контракт. Если такого отказа нет, считается, что работодатель согласился соблюдать условия и выплачивать заработную плату не ниже региональной минимальной заработной платы.

Соглашения распространяются на работников, работающих на территории субъекта Российской Федерации, за исключением лиц, получающих вознаграждение из федерального бюджета.

Заработная плата в регионах не приходит с небес, а определяется в зависимости от социально-экономической ситуации в данном регионе и стоимости жизни. Последний сильно различается в зависимости от региона. Например, во втором квартале 2018 года (квартал, для которого определяется минимальная заработная плата) прожиточный минимум в Ивановской области составил 11 003 рубля для трудоспособного населения, в Москве — 18 781 рубль.

В этой статье я не буду приводить таблицу для регионов с минимальной заработной платой на сегодняшний день, то есть на 2019 год. Это займет слишком много места. Его анализ показал, что федеральная квота установлена ​​в большинстве субъектов Российской Федерации, поскольку регионы еще не приняли соглашения о региональном размере минимальной заработной платы.

На Камчатке — 29 024 рубля, в Кемеровской области — 18 313 рубля. В некоторых регионах, особенно на Севере, минимальная заработная плата также зависит от региона. Например, в Магаданской области это 33 150 рублей, а в полуночно-вечернем районе — 35 802 рубля.

Ответственность за нарушение

К сожалению, трудовое законодательство нарушено. Но административный кодекс устанавливает ответственность в этом отношении:

  1. Если нарушение регистрируется впервые, работодатель получит предупреждение или выплатит от 10 до 20 тысяч рублей. А сама компания как юридическое лицо — от 30 до 50 тысяч рублей.
  2. Если нарушение будет установлено повторно, начальник уже заплатит от 20 до 30 тысяч рублей или будет дисквалифицирован на срок от 1 до 3 лет. Юридическое лицо — от 50 до 100 тысяч рублей.
Это интересно:  Как инвестировать в акции начинающему инвестору

Такие санкции предусмотрены, если действия руководства не подпадают под состав правонарушения. Как правило, это длительный период выплаты заработной платы ниже минимальной.

Как наша минималка смотрится на фоне других стран

Хочется написать что-нибудь позитивное. Особенно в свете последнего повышения минимальной заработной платы с 1 января. Но этого не произойдет. По сравнению с другими странами мы занимаем скромное 74-е место. Разница с лидерами огромна. Приведу лишь выдержку из рейтинговой таблицы. Только факты и никаких эмоций.

Страна Минимальная заработная плата, долл. США АМЕРИКАНСКИЕ ДОЛЛАРЫ
Швейцария 3424,1
Люксембург 2396,9
Австралия 2389,9
Дания 2180,5
Монако 2066,4
Россия 170,1

Выше нас, например, такие страны, как Тринидад и Тобаго, многие страны Латинской Америки (Перу, Коста-Рика, Чили, Колумбия), Ливан и т. Д. Верно, есть еще Венесуэла с 5,5 доллара и Уганда с минимум 2,2 доллара. . Чтобы быть справедливымСледует отметить, что в некоторых странах нет минимальной заработной платы.Например, в Италии, Швеции, Австрии, Норвегии и Финляндии.

Заключение

Новая минимальная заработная плата в России, которая в настоящее время равна платеже, достаточным для жизни, до сих пор не соответствует большинству цивилизованных стран.Вы можете гордиться своим ростом только тогда, когда это первый шаг к улучшению уровня россиян.Для меня, например, небольшое утешение — это тот факт, что есть страны, в которых он даже хуже.Я всегда следую тем, где это лучше.

Кстати, экономисты все еще спорят, если этот показатель нужен.С таким абсурдными ценностями, вероятно, нет.Мне стыдно, что профессора университета до недавнего времени были вознаграждены в социальный минимум, потому что официальное вознаграждение было ниже.

И что вы думаете о минимальной заработной плате в стране?Как его высота повлияла на вас или члены вашей семьи?

Добавить комментарий