Как оплачивается декретный отпуск: правила оформления и расчет пособия по беременности и родам в 2020–2021 годах

Ожидание рождения ребенка в семье — это хлопоты не только с покупкой приятных мелочей, но и с оформлением документов на госпомощь. Это полезно, когда вы можете самостоятельно рассчитать причитающуюся сумму и наметить планы ее использования заранее, прежде чем идти в бухгалтерию вашего работодателя или образовательную организацию, в фонд социального страхования. В этой статье мы рассмотрим, как, кому и в каком размере выплачиваются пособия по декретному отпуску.

Что такое декретный отпуск и его продолжительность

Часто в разговорах с молодыми мамами я слышу, что они будут в декретном отпуске до трехлетия своего ребенка. Конечно, это здорово. Но государство не соглашается платить так долго. Все дело в терминологии.

Отпуск по беременности и родам или отпуск на условиях декретного отпуска — это период, который частично охватывает время до рождения ребенка, а частично — после этого радостного события. Женщина, находящаяся в декретном отпуске, получает пособие от Службы социального обеспечения или федерального правительства в качестве компенсации за свой заработок, но в течение ограниченного периода времени.

Его не следует путать с декретным отпуском. Основное отличие состоит в том, что в декретный отпуск уходят только женщины, родившие или усыновившие ребенка / детей, а на отпуск и пособие по уходу могут рассчитывать муж, близкие родственники (бабушки, бабушки и дедушки).

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за определенное количество дней. Датой начала отпуска считается дата, когда врач получает больничный лист (справку о нетрудоспособности). Но женщине не нужно идти. Если он хочет работать, он просто не подает заявку на отпуск, продолжает получать зарплату, но не имеет права на государственную помощь.

Продолжительность декретного отпуска зависит от тяжести родов, количества вынашиваемых и родившихся детей. В соответствии со ст. 255 ТК РФ приравнивается:

• 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов) при беременности и родах без осложнений;
• 156 дней (70 дней до и 86 дней после родов) — в случае тяжелых родов;
• 194 дня (84 дня до и 110 дней после родов) для многоплодных родов.

Более подробная информация о сроке действия листка нетрудоспособности содержится в Постановлении министра здравоохранения № 925н от 01.09.2020 г. В нем описаны различные случаи беременности и родов. Есть периоды декретного отпуска от 70 до 200 дней.

Женщина может рассчитывать на полный отпуск по беременности и родам, независимо от того, сколько дней она фактически использовала до родов. Например, она рожает ребенка через несколько дней после согласования декретного отпуска. Продолжительность в данном случае одинакова и составляет 140, 156 и 194 дня.

В случае усыновления ребенка / детей отпуск по беременности и родам предоставляется со дня усыновления до окончания периода в 70 дней (в случае двух и более детей — 110 дней) со дня родов.

Кто имеет право на декретные выплаты

В Законе о государственных пособиях для граждан, имеющих детей (статья 6) перечислены категории граждан, имеющих право на получение пособия по беременности и родам:

1. Работающие женщины, за которых работодатель платит взносы в Фонд социального страхования.
2. Индивидуальные предприниматели, добровольно заключившие договор с Фондом социального страхования и уплатившие взносы за год, предшествующий отпуску по беременности и родам.
3. Студенты образовательных организаций (профессиональных, высших и дополнительных), обучающиеся на дневной форме обучения. Форма обучения (бюджетная или платная) значения не имеет.
4. Службы, а также люди, работающие в МВД и администрации, Нацгвардии, МЧС, Таможенной службе, органах пенитенциарной системы.
5. Нотариусы, юристы и другие представители профессий, требующих лицензирования и государственной регистрации.
6. Безработные, потерявшие работу в связи с ликвидацией предприятия,прекращение ИП и других видов деятельности (например, потеря правового статуса, прекращение нотариальных полномочий и т. д.). Условие: трудовые отношения должны быть прекращены в течение 12 месяцев до даты официальной регистрации в качестве безработного.

Вышеупомянутые категории могут рассчитывать на помощь не только при рождении, но и при усыновлении ребенка / детей в возрасте до 3 месяцев.

Безработные женщины или самозанятые лица, не платящие взносы в ФСС, не имеют права на государственную помощь.

Расчет выплат

Размер пособия, которое получит женщина, зависит от ее среднего заработка за последние 2 года, продолжительности отпуска по беременности и родам, категории получателя и ограничений, установленных государством. о минимальной и максимальной сумме платежа.

Расчет пособия для работающих по трудовому договору

Размер пособия по беременности и родам для лиц, работающих по трудовому договору, рассчитывается по формуле:

Выгода = Средний дневной заработок * Количество отпускных дней

Женщина получает 100% своего среднего заработка. Однако эта сумма не может быть ниже государственного минимума и выше указанного максимума. Эти суммы меняются каждый год. Методика расчета будет рассмотрена в отдельных частях статьи.

Количество дней отпуска — 140, 156 и 194 дня.

Средний дневной заработок = доход за 2 календарных года, предшествующих году отпуска / количество дней в расчетном периоде

Правила определения среднего заработка:

1. В доход за 2 года включены все виды доходов, по которым уплачивались взносы на социальное страхование: основной и дополнительный заработок, премии, отпускные и т. Д. Если женщина уйдет в декретный отпуск в 2020, 2018 и 2019 годах будут учитываться.
2. Если женщина не имела заработка или заработка ниже федеральной минимальной заработной платы на дату отпуска по беременности и родам в течение этих 2 лет, предполагается, что средний заработок равен минимальной заработной плате.
3. Если общий стаж работы менее 6 месяцев, размер рассчитывается исходя из минимальной заработной платы.
4. Если в списке есть регион, который использует фактор округа, ваш средний заработок увеличивается на этот регион. Уездные коэффициенты публикуются на сайте ФСС.

Количество дней в расчетном периоде 730.

Расчетный период сокращается на период, в течение которого работник уволен с работы с сохранением права на заработную плату, количество дней, проведенных в отпуске по болезни, декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком.

Расчет декретных для отдельных категорий граждан

Следует учитывать размер пособия по беременности и родам для граждан, не работающих по трудовому договору. К ним относятся:

1. Индивидуальные предприниматели, нотариусы, юристы и другие граждане, добровольно уплачивающие взносы социального страхования.

1. Безработные, оставшиеся без работы по причинам, указанным в Федеральном законе № 81-ФЗ, получают 675,15 ₽ в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.01.2020.
2. Студенты дневных отделений техникумов и вузов получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. Неважно, учатся они бесплатно или за плату.
3. Женщинам, находящимся на службе, выплачивается заработная плата в размере их военного содержания.

Расчет минимальной выплаты в 2020–2021 гг.

Минимальное пособие по беременности и родам ограничивается минимальной заработной платой, действующей на момент отпуска.

Расчет среднего дневного заработка:

• 2020: 12130 (минимальная заработная плата в 2020 году) * 24/730 = 398,79 ₽;
• 2021 год: 12792 (минимальная заработная плата в 2021 году) * 24/730 = 420,56 ₽.

Минимальные пособия по беременности и родам в 2020-2021 годах составят:

Продолжительность материнства	2020 г.	2021 г.
140 дней	398,79 * 140 = 55 830,6 ₽	420,56 * 140 = 58 878,4 ₽
156 дней	398,79 * 156 = 62 211,24₽	420,56 * 156 = 65 607,36 ₽
194 дня	398,79 * 194 = 77 365,26 ₽	420,56 * 194 = 81588,64 ₽

Расчет максимальной выплаты в 2020–2021 гг.

Максимальный размер пособия ограничен максимальным размером базы взносов социального страхования. Правительственные постановления, где вы можете увидеть эти числа:

1. На 2018 год.
2. На 2019 год
3. На 2020 год
4. На 2021 год. (ВходитВ жизни 1 января 2021 года).

Расчет максимальной среднесуточной прибыли:

• 2020 гр.: (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 ₽
• 2021 г.: (865 000 + 912 000) / 730 = 2 434,25 ₽

Максимальные льготные льготы в 2020-2021 годах будут:

Продолжительность материнства	2020 г.	2021 г.
140 дней	2 301,37 * 140 = 322 191,8 ₽	2 434.25 * 140 = 340 795 ₽
156 дней	2 301,37 * 156 = 359 013,72 ₽	2 434,25 * 156 = 379 743 ₽
194 дня	2 301,37 * 194 = 446 465,78 ₽	2 434,25 * 194 = 472 244,5 ₽

Калькулятор ФСС

На сайте Фонда социального страхования есть калькулятор пособия по беременности и родам. Вы можете рассчитать себя, сколько вы заработаете на работе после окончания отпуска по беременности и родам.

Примеры расчета

Вот несколько примеров того, как можно рассчитать пособия по беременности и родам.

Пример 1 (Стандартные условия). Катаржина получил ₽ 35 000 в месяц в 2018 году и ₽ 40 000 в месяц в 2019 году. В эти годы она не оставалась на больничном отпуске или на другой отпуск по беременности и родам и работал полным рабочего времени. В 2020 году она отправилась на родильный отпуск в течение 140 дней.

Преимущество = (35 000 * 12 + 40.000 * 12) / 730 * 140 = ₽ 172,602,74.

Вы не превысили максимальный предел, поэтому Кэтрин получит полную сумму.

Пример 2 (Высокое вознаграждение). Давайте останемся предыдущими условиями, но увеличиваем вознаграждение до 75 000 ₽ в месяц в 2018 и 2019 годах.

Преимущество = (75 000 * 12 + 75 000 * 12) / 730 * 140 = 345.205,48 ₽.

Лимит в 2020 году составляет 322 191,8 ₽ Таким образом, в расчетах это сумма, которую необходимо оплатить, а не полученная сумма.

Пример 3 (родится близнецы). Использование данных из первого примера. Екатерина имеет право уйти в сумму 194 дня.

Предоставление = (35 000 * 12 + 40 000 * 12) / 730 * 194 = 239.178.08 ₽ — в пределах пределе.

Пример 4 (передача лет от периода расчета). Напоминание: годы могут быть переданы только в том случае, если это увеличит выгоду.

Елена в 2019 и 2020 годах была на родильном отпуске. В 2021 году он пойдет в новый отпуск по беременности и родам. Его выгода будет рассчитана на основе минимального вознаграждения, потому что в течение двух предыдущих лет не работала и не получила вознаграждения: 12 792 * 24/730 * 140 = 58 878,25 ₽.

Но до первого отпуска по беременности и родам Елена работала и получила 40 000. Рублей в месяц. Он пишет заявление на бухгалтерский отдел его компании, просимая включение в расчет 2017 и 2018 годов. В этом случае родильное пособие будет: 40 000 * 24/730 * 140 = 184 109,59 ₽.

Оформление пособия

Пособие имеет право, если женщина представила запрос не позднее, чем через 6 месяцев после окончания беременных отпусков. Общая процедура выглядит следующим образом:

1. Получите сертификат временной неспособности работать от врача, который беременна. Обычно он получает 70 дней до ожидаемой доставки около 30 недель.
2. Напишите приложение для отдыха на работе и присоединяйтесь к медицинскому освобождению.
3. Оплата производится не позднее, чем через 10 дней со дня подачи заявления в офис предприятия, в котором женщина работает или учится или на банковской карте. Безработные люди оплачиваются FSS не позднее 26-го дня месяца, следующего за месяцем, в котором заявка была представлена ​​на почту или в банке.

Список документов немного отличается в зависимости от получателя преимущества. Для тех, кто работает на основе договора занятости:

• заявление,
• Медицинская справка о болезни,
• Сертификаты, связанные с доходом.

Безработные люди должны дополнительно принести:

• Извлечь из книги рабочих записей с последней работы;
• Сертификат о состоянии безработных;
• Решение налоговой администрации по роспуску договора с IE нотариусом, адвокатом и т. Д.

Студенты вместо медицинского освобождения приводит к медицинской справке в бухгалтерскую службу образовательной организации.

Заключение

Независимые расчеты пособий по беременности и родам не должны быть сделаны вообще. Единственный случай, в котором я бы порекомендовал сделать это, было бы более раннее материнство или образовательный отпуск в годы, что отдел бухгалтерского учета возьметв учетную запись.Ваш бухгалтер вряд ли посоветует вам изменить расчетный период, если сумма окажется небольшой.

Вы уже знаете, что можете увеличить размер пособия, связанного с заработком, если учесть другие годы.Эти суммы могут отличаться во много раз, поэтому вам следует узнать заранее и рассчитать размер вашего пособия.